Warning: Constant WP_MEMORY_LIMIT already defined in /home/caocap/public_html/wp-config.php on line 103
Mẫu KPI cho phòng Hành chính - Nhân sự và những chỉ số đánh giá KPI cần thiết - Friend.com.vn

Mẫu KPI cho phòng Hành chính – Nhân sự và những chỉ số đánh giá KPI cần thiết

Posted on by ninhbinhweb.biz
22
Th1

Theo khảo sát của ViecLamVui, phòng Hành chính – Nhân sự có vai trò và nhiệm vụ quan trọng gắn liền với các hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Với hiệu quả của công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự từ phòng ban này, doanh nghiệp sẽ có được đội ngũ nhân sự phù hợp và vững mạnh để phát triển. Cùng với việc áp dụng đánh giá KPI phổ biến trong công việc hiện nay, phòng hành chính nhân sự cũng được xây dựng hệ thống KPI với những chỉ số phù hợp để có thể gia tăng hiệu suất công việc. Để biết được mẫu KPI cho phòng hành chính – nhân sự là như thế nào, bạn hãy cùng ViecLamVui tìm hiểu qua bài viết sau nhé.

Mẫu KPI cho phòng HCNS - Cẩm nang tuyển dụng ViecLamVui

BIỂU MẪU MIỄN PHÍ VIECLAMVUI

HỆ THỐNG KPI PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Bao gồm 10 file mẫu Word dễ chỉnh sửa

  1. Chỉ số KPI về lương
  2. Chỉ số KPI về tuyển dụng
  3. Chỉ số KPI về an toàn lao động
  4. Chỉ số KPI về đào tạo
  5. Chỉ số KPI về đánh giá công việc
  6. Chỉ số KIP về giờ làm việc
  7. Chỉ số KPI về lòng trung thành
  8. Chỉ số KPI về năng suất nguồn nhân lực
  9. Chỉ số KPI về hoạt động cải tiến
  10. KPI về đánh giá nguồn nhân lực khác

XEM TRƯỚC BẰNG PDF

TẢI FILE WORD

Mẫu KPI cho phòng Hành chính - Nhân sự và những chỉ số đánh giá KPI cần thiết Bấm để tải: Hệ Thống KPI Phòng Hành Chính Nhân Sự – 10 File Word

Xem thêm:

Bài viết cùng chủ đề:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *